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金华职业星游娱乐开多久了学院关于加强教学团队建设的实施意见

来源:作者:时间:2016-05-16浏览:341设置

文章作者:        时间:2011-08-31

金职院201169

  校内各单位:

为提高教师素质和教学能力,建设一支高水平的教师队伍,不断提高教育质量,从而进一步推进专业梯度发展,结合学校实际,特制定本实施意见。

     一、指导思想

以“五位一体”育人模式为指导,按照实践性、开放性和职业性的内在要求,把工学结合作为人才培养模式改革的重要切入点,注重“双师”结构的教学团队建设,切实提高教学质量和办学水平,提升学校核心竞争力和社会影响力。

二、建设目标

在全面推进教学团队建设的基础上,开展校级优秀教学团队的建设工作。至2015年,在全校建成10-15个教学效果优秀、教学研究与改革成果突出、团队结构稳定、具备良好发展潜力和创新精神、在师资队伍建设方面可起到示范作用的校级优秀教学团队,并力争有一批团队成为省级、国家级教学团队,从而形成校级、省级、国家级三级梯队的教学团队。

三、建设原则

教学团队建设应当以课程建设、专业建设为基础,以深化教学改革与教育创新为动力,形成团队合作的良好机制,提高教师素质和教学能力,推动教学内容和教学方法的改革和研究,促进教学研讨和教学经验交流,开发教学资源,培养可持续发展的教学队伍。在教学团队建设工作中应当遵循以下原则:

(一)工学结合,加强实践教学能力培养原则

教学团队建设要积极推行与生产劳动和社会实践相结合的模式,重视教师实践能力和科技开发服务能力的培养,探索工学交替、任务驱动、项目导向等有利于增强学生实践能力的教学模式。

(二)教学与教研、科研相结合原则

教学团队的建设应当与教、科研工作紧密结合,吸收教学水平高、科研能力强、实践能力强的优秀教师和星游娱乐官方人员进入教学团队,利用他们在教学、科研和实践中的优势,发挥传帮带作用。

(三)团队水平整体提升原则

落实教学团队的教师培养和梯队建设工作,提升教学团队的整体教学、实践与教、科研水平,并发挥示范和带头作用。

(四)成员结构合理原则

团队成员的年龄、学历、职称要呈合理的梯队结构,同时还要有来自行业星游娱乐官方一线的高水平兼职教师和院内教辅人员组成。

(五)突出学生能力培养原则

树立具有时代特征的教育质量观,注重学生知识、能力、素质的协调发展,培养学生创新精神、实践能力、自学能力、交流能力、团队能力和社会适应能力。

四、团队组成

    (一)团队成员

根据各专业特点与教师实际状况,以项目部、工作室、事业部、专业组等专业级机构或项目组、课程组为建设单位,以专业群、专业、系列课程或课程为工作平台组建教学团队。教学团队要老中青搭配、职称和知识结构合理,团队成员一般由7-10名学校专任和兼任教师、以及7-10名来自行业星游娱乐官方的兼职教师组成。教学团队要具有明确的发展目标、良好的合作精神、详实的建设计划和有针对性的建设措施。学校所有专任或兼任教师均应编入相应的教学团队,一名专任或兼任教师只能在一个教学团队中。因专业调整、专业级机构调整或教师工作调动,如有必要可对教学团队组成进行调整。

(二)团队带头人

团队带头人应具有高级职称,品德高尚,治学严谨;善于整合与利用社会资源,通过有效的团队管理,形成强大的团队凝聚力和创造力;能及时跟踪产业发展趋势和行业动态,准确把握专业建设与教学改革方向,保持专业建设的领先水平;能坚持课程建设、改革与授课,教学效果优秀,教学成果突出;能结合团队实际和专业、课程等建设任务,制订切实可行的团队建设规划和教师职业生涯规划。一个教学团队设1名团队负责人,如有必要可设双负责人但另一名负责人应当由行业星游娱乐官方人员担任,一名教师只能担任一个教学团队的带头人。

五、建设任务

(一)积极推进工学结合

在实施工学结合人才培养过程中,积极成为校企合作的纽带,努力将教学管理覆盖到学生培养的全过程,多途径保障学生教学与顶岗实习的效果;通过学校文化与星游娱乐官方文化的融合、教学与生产劳动及社会实践的结合,实现校企共育高技能人才;努力提高毕业生职业素养、技能水平和社会认可度。

(二)努力提高人才培养质量

坚持教学与社会、经济发展紧密结合,了解专业、行业现状,追踪专业前沿,深入研究学校办学定位,促进教学研讨和经验交流,及时更新教学内容,教学方法科学,教学手段先进,重视实践性教学,引导学生进行研究性学习和创新性实验,培养学生发现、分析和解决问题的兴趣和能力。树立强烈的质量意识,有完整、有效、可持续改进的教学质量管理措施,教学效果好。积极参加教学改革与创新,积极申报与参加国家、省新世纪教学改革工程项目、精品课程、实践教学基地建设、示范性高职院校建设、中央财政支持的实训基地建设等建设项目。重视教材、教学资源的研究和建设,积极承担国家级规划教材主编或承担省重点教材建设任务,合理选用教材,使用效果好。

(三)积极开展科研与社会服务

依托团队人力资源和星游娱乐开多久了优势,积极开展项目研究、社会培训和星游娱乐开多久了服务等,具有良好的社会声誉,在省部级及以上科研项目、专利等方面取得良好的成果,积极申报厅局级及以上科研成果奖。

(四)专兼结合的制度保障

制订校企双方的人事分配和管理制度,保障行业星游娱乐官方兼职教师的来源、数量和质量以及学校专任教师星游娱乐官方实践的经常性和有效性;根据专业人才培养需要,积极发挥学校专任教师和行业星游娱乐官方兼职教师各自的优势,分工协作,形成基础性课程及教学设计主要由专任教师完成、实践技能课程主要由具有相应高技能水平的兼职教师讲授的机制。

六、各二级学院应根据上述精神制定出本学院教学团队建设的实施细则,组建教学团队,并将各教学团队的人员组成名单报人事处、教务处核准。

 

二○一一年六月十三日

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